Alles beginnt heute.
In dieser Zeit, die gesprägt ist von Unsicherheiten, vielen Ängsten, und einer rasanten Dynamik brauchen wir engagierte und vor allem in sich gefestige Leader, die vorangehen, Orientierung bieten und die die ihnen anvertrauten Menschen mitnehmen. Wesentliche Säulen sind dabei Authentizität, Wille zur Kooperation und Fokus. Meine Aufgabe sehe ich darin, eben solche Leader auszubilden und als Coach laufend zu unterstützen. Ebenso berate und begleite ich Organisationen und deren Führungskräfte in Bezug auf Leadership, Organisations- und Teamentwicklung sowie Unternehmenskultur.
Wie der Quell, aus dem stetig neues Wasser tritt, sind auch wir Menschen für laufende Weiterentwicklung geschaffen.
POTENTIALE ERKENNEN
Auch wenn obiger Satz im ersten Moment so pathetisch klingt, ist diese Weiterentwicklung eine Selbstverständlichkeit, die uns, sowohl als Einzelpersonen als auch im Unternehmen begleitet. Daher setze ich bei meinem Coaching und der Beratung genau dort an – beim Menschen als der größten Ressource mit seinen vielen unbekannten und somit ungenutzten Potenzialen.
ZIELE FOKUSSIEREN
Im Hamsterrad des Tuns bleibt für den Blick auf Weiterentwicklung oft zu wenig Zeit, beziehungsweise ist der Fokus ganz einfach auf die Herausforderungen des Alltags gerichtet. Hier komme ich zum Einsatz, und frei nach Gerald Hüther „lade ein, ermutige und inspiriere“, durch Consulting sowie Einzel- und Teamcoachings – mit klaren Zielen, einem klaren Input meinerseits und ebenso klaren Ergebnissen.
NEUE WEGE GEHEN
Um klar zu sehen genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung
Welch schöner Spruch von Marie von Ebner-Eschenbach! Ich möchte Ihnen diesen „anderen Blick auf Dinge“ auch eröffnen. Im Rahmen der gemeinsamen Arbeit aufzutauchen aus dem Wirrwarr der Gedanken, der vielen Aufgaben und des Alltags.
Sie werden erstaunt sein, was sich in kurzer Zeit an neuen Wegen und Lösungen, an großer Klarheit und Entscheidungskraft eröffnen kann.
Übrigens: dieser „Perspektivenwechsel“ kann auch unternehmensintern ein echter Booster in Bezug auf Kooperation und somit Motivation und Leistung sein…
MEINE METHODEN
Fülle von A-Z
Den Methodenkoffer und somit Türöffner stelle ich zur Verfügung, eine Fülle verschiedener Coachingtechniken, viel Erfahrung und vor allem der Blick auf das, was für Ihren Weg und den Weg Ihrer Organisation wesentlich ist. Gleichzeitig getragen von hoher Professionalität und großer Wertschätzung.
FEEDBACK
Stimmen
Hier kommen Wegbegleiter:innen zu meiner Arbeit zu Wort
Auch noch nach vielen Jahren wirken die tiefgehenden Übungen, die dem Kern unseres Wesens näher kommen, intensiv nach.Freue mich auf Fortsetzung!
Evelyn hat mich in den letzten 20 Jahren immer wieder durch berufliche und private Herausforderungen begleitet. Ihre feinfühlige Art gekoppelt mit ihrer tiefgehenden persönlichen, praktischen und theoretischen Expertise haben es mir ermöglicht, Räume zu öffnen, die ich allein nie betreten hätte.
Darüber hinaus schätze ich ihre Klarheit, ihre Authentizität und ihr stetiges Bestreben, sich selbst fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
Es ist immer eine große Bereicherung mit Evelyn zu arbeiten.
Der Kurs 3×3 des Führens von Evelyn Spreitzer war: professionell von Aufbau, Inhalt und Organisation; praxisnah in den Beispielen und persönlich, gerade auch durch das Eingehen auf die individuellen Situationen. Evelyn sieht den Menschen und zeigt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, immer getragen von einem positiven Menschenbild. Das motiviert, macht Lust auf Umsetzung!
Die Arbeit im über 9 Monate laufenden Workshop „3 x 3 des Führens“ war inspirierend und nachhaltig. Mir haben besonders gut die gefühlsbetonte Arbeit von Evelyn Spreitzer sowie der periodische Zyklus gefallen. Daraus ergab sich eine Vertiefung, von der ich auch noch heute profitiere und an die ich mich immer wieder gerne erinnere.
Vieles gibt es zu Evelyn zu sagen! Bei ihrer Arbeit als Trainerin und Coach schätze ich sehr, mit welchem Feingefühl und Klarheit sie an die Dinge herangeht. Man hat das Gefühl „wahr- und ernstgenommen“ zu werden – in all dem, wer man ist und was einen mit all seinen Facetten ausmacht. Ich würde es bei mir fast beschreiben wie „angekommen“ zu sein oder besser gesagt: „Endlich, jetzt kann ich mein Leben in die Hand nehmen und Schritt für Schritt weiter gehen“ – weil Evelyn niemals lockerlässt, und einem nicht „Ihres“ aufdrückt.Ich schätze Evelyn als eine Wegbegleiterin, die auf einem unglaublich hohen professionellen Niveau arbeitet – und dabei den Menschen immer im Vordergrund stellt. Mich hat ihre Herangehensweise definitiv weitergebracht in meinem Leben!
Evelyn hat mein Leadership und damit meine Laufbahn für immer verbessert. Ich wollte versierter im Konflikt-Management werden. Bis dahin hatte ich Konflikte als unveränderliche Kraft gesehen, der man ausgesetzt ist. Evelyn hat mir die Augen geöffnet und seither gehe ich mit diesen Situationen erfolgreich um. Ich kann die Zusammenarbeit absolut empfehlen.
Ich habe vor vielen Jahren Frau Evelyn Spreitzer bei Ihrem Seminar 3 x 3 des Führens kennen und schätzen gelernt. Schon damals konnte Sie mich mit Ihrer ruhigen und professionellen Art erreichen. Grundlegende Aussagen aus ihrem Seminar haben mich über Jahre in meinem Berufsleben begleitet.
Deswegen habe ich auch immer wieder ihre Unterstützung und ihren Rat in Anspruch genommen, sei es bei der Entwicklung meines damals noch sehr kleinen aber feinen Teams und später bei der Übernahme der Geschäftsführung.
Zuletzt hat mich Evelyn professionell bei der Erstellung einer internen Umfrage unterstützt und uns bei Abhaltung von umfangeichen Mitarbeitergesprächen gecoacht.
Im Seminar „Drei x Drei des Führens“ habe ich nicht nur viel über mich selbst, meine beruflichen Stärken und Schwächen gelernt, sondern auch, wie ich mich und dadurch auch andere gut “ führen“ kann.
Die dort erlernten „strukturierten Gespräche“ waren mir oft schon Anleitung beim geduldigeren Zuhören. Das „Konfliktcoaching“ konnte ich auf meinen Baustellen gut anwenden – so mancher heftiger Auffassungsunterschied fand dadurch den Weg zu einem Kompromiss oder gar zu einem Konsens !
Evelyns Kompetenz, auf meine spezifische berufliche Situation und die damit verbundenen Problemstellungen einzugehen und immer kreative Lösungsansätze zu finden – und für mich damit oftmals den Blickpunkt zu verschieben – halte ich für ihre größte Stärke.
Mit Evelyn Spreitzer ein Stück des Weges gemeinsam zu gehen, war eine wundervolle Erfahrung. Sie war eine stets loyale Gefährtin am gemeinsamen Weg, die auch in schwierigen Situationen die richtigen Entscheidungen zu treffen wusste. Jederzeit hat sie ihre wertschätzende Lebenseinstellung vorbildhaft eingebracht und den Teamgeist damit äußerst positiv beeinflusst.
Ihren Verantwortungsbereich der Organisations- und Personalentwicklung hat sie mit kreativen Ideen in einem gesunden Ausgleich von Kompetenz, Know-how, Klarheit und Mut gelebt. Nicht nur die übergeordneten, strategischen und systemischen Themen, sondern auch die persönlichen, heiklen Anliegen waren bei ihr in guten Händen.
